24直播网
当巴尔特萨吉的名字在球场内回响，人们看到的，是一个冉冉升起的新星。他用两粒进球，驱散了长达三年半的阴霾，为米兰的意大利前锋们带来了破晓之光。这道光，或许尚显稚嫩，却充满了无限的希望与可能。
2025-12-15
当巴尔特萨吉的名字在球场内回响，人们看到的，是一个冉冉升起的新星。他用两粒进球，驱散了长达三年半的阴霾，为米兰的意大利前锋们带来了破晓之光。这道光，或许尚显稚嫩，却充满了无限的希望与可能。
2025-12-15
还不如徐昕？广东“新内线”惨遭同曦蹂躏，朱芳雨补强宣告失败！
总之，如今的焦泊乔并不是广东队的内线答案，杜锋在后续的关键比赛中依旧只能使用王少杰。或许广东队应该在赛季结束后召回徐昕，才有机会真正意义上迎来新一轮的争冠周期。
2025-12-15
豪门综述：“弃将”罗德里戈连场破门 皇马客场2比1阿拉维斯 紧追巴萨
最终，全场比赛结束，米兰面对弱旅取得一场平局，这对志在争冠且意甲积分榜前几名积分咬的很紧的米兰无异于丢掉两分。不过球队根正苗红的青训左后卫巴尔泰萨吉横空出世倒是能让罗森内里有了一丝安慰。
2025-12-15
关于因莫比莱，意大利诺说道：“当我们只剩10人时，我们在换人调整上也遇到了困难，我本想像在意大利杯那样把他放在卡斯特罗身边，看看尤文会如何反应，但以后还会有其他机会。”
2025-12-15
下半场第68分钟，热那亚长传发动反击，维蒂尼亚破门，热那亚追回一球。最终，国米在客场2-1击败热那亚，由于本轮那不勒斯输球，赢球后的国米积33分登顶意甲榜首。
2025-12-15
随着米兰退出竞争，几家意大利俱乐部正在关注这一情况。如果莫伊塞-基恩离队，佛罗伦萨可能会在一月份尝试引进他，热那亚也对他有兴趣。
2025-12-15
不过看过了庞兹的过往，他的能力堪忧，毕竟大部分时间都是在亚洲等联赛打球，数据也一般。但对于四川男篮来说，有外援肯定也是一种改变，据了解除了庞兹，四川男篮还和几位在CBA打过球的外援进行了沟通，能否到位还没有确定。
2025-12-15
截至目前，拉菲尼亚的60粒进球包括两次帽子戏法（分别是西甲对阵巴拉多利德和欧冠对阵拜仁慕尼黑），以及十次梅开二度（包括对阵巴黎圣日耳曼、本菲卡、比利亚雷亚尔、马略卡、塞尔塔、皇家马德里、瓦伦西亚和奥萨苏纳的比赛）。这些数据证明，伤病已成为过去，这位巴西人正日益接近自己的最佳状态，再度成为巴塞罗那阵中的核心标杆之一。
2025-12-15
不过正如前文所述，上述种种目前仍只是假设。可以确定的是，特尔施特根希望留队，不考虑冬窗离队，并相信本赛季仍会为他提供机会。他的首要选择是巴塞罗那，无论是竞技层面，还是基于家庭因素的个人层面，皆是如此。
2025-12-15
“确实有接触，奇克用手支撑在萨索洛球员的背部，但我并没有看到任何推搡的动作。而裁判克雷齐尼这场比赛只吹罚了很少的犯规，总共才吹了24次，这远低于标准。简单来说，奇克只是用手放在了对方的背上：在我看来，这个进球不应该被取消。而且没有越位需要判定。”
2025-12-15
三分球37中7湖人还能战胜太阳？裁判真给力，看看罚球数就知道了
事实上，这场比赛湖人打得并不好，特别是外线三分球37中7，东契奇14中2，詹姆斯5中1，而且两人合起来出现了14次失误。比赛最终能够赢球，与裁判的判罚有直接的关系。数据统计显示，湖人获得了43次罚球机会，而太阳队只有15次，湖人足足多出了18次，单靠罚球一项，湖人就比对手多了12分，而最后的赢球分差只有2分。不想不知道，一想很奇妙，裁判辛苦了，为湖人服务！
2025-12-15
辽宁队之前的休赛期阵容大调整，主要的变化是张镇麟离队，核心中锋韩德君退役。特别是韩德君的退役，不少球迷都担心谁能接班，现阶段只能上张陈治锋。说实话很多辽宁球迷是没底的，觉得张陈治锋没法顶上。可新赛季两场比赛不太一样，张陈治锋表现挺好，至少给了球队希望。张陈治锋目前还在成长中，未来的发展令人期待。
2025-12-15
除非弗洛伦蒂诺手中还藏着一张“王牌”——这很难，因为他的“王牌”（齐达内）已承诺执教法国队——否则他们必须提拔、并且桌面上唯一的人选就是阿韦洛亚，因为他是俱乐部庇护的人，没有其他原因。至于他未来能否成为顶级教练，那是后话。但就目前而言，阿韦洛亚在俱乐部里最突出的成就，主要体现在他与俱乐部掌权者的人际关系上。
2025-12-15
勇士4换1追浓眉，格林+两新星成筹码，浓眉搭档库里巴特勒冲冠
总而言之，这笔交易是不折不扣的双赢操作。勇士得到戴维斯后，一跃成为总冠军的头号热门；独行侠则收获了潜力新星、即战力与选秀权，为重建之路按下加速键。
2025-12-15
对于一位19岁的新星而言，能在伯纳乌之外的客场扛起左路重任，已足够证明他的潜力。正如阿隆索所言：“这是一个特别的日子，而他做到了。”未来，瓦尔德佩尼亚斯或许真有机会，从“应急之选”成长为皇马左路的新答案。
2025-12-15
